职位描述
岗位职责:
1、对公司内部管理、企业文化建设,根据总经理的指令,统筹公司行政管理工作
2、每季度对年度经营计划阶段性目标进行验证,传递和整理公司经营管理信息,为总经理制定经营管理决策提供依据。
3、负责人力资源开发与管理,沟通、组织、协调公司各部门运作关系,提升管理效果;
4、负责公司内部管理体系的监督运行,并指导推进及创新,督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况
5、管理公司的文书、档案和资料,做好接待来访工作
岗位要求;
1、35-50周岁;大专及以上文化;
2、5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、具备较强的文字功底、语言表达能力,熟练掌握沟通与组织策划
4、具备较高的判断能力、分析能力、优秀的执行能力和良好的团队精神。