岗位职责:
1、
销售目标达成:完成公司制定的区域门店年度/月度店铺
销售指标和利润指标。跟进门店,确保各项
销售目标能够达成。
2、门店
运营督导:定期巡店,确保门店
运营管理的标准化执行。协助门店提高在
运营管理、货品管理、卖场管理等方面的能力。
3、进销存管理:围绕客户需求,进行补货建议、品类
销售分析、库存管理分析等工作。确保门店库存合理,
销售顺畅。
4、团队
培训与能力提升:提升所负责区域终端门店人员的店铺管理能力、经营能力、执行能力、
培训能力。定期组织
培训,提高门店整体服务水平。
5、高效完成上级布置的
其他工作任务和事宜。
任职要求:
1、高中及以上学历,拥有约 2 年的门店管理实践经验。
2、在茶叶、滋补行业、酒行业等领域具有从业经验者将优先予以考虑。
3、具备高度的责任心、出色的沟通能力以及卓越的管理能力。
4、能够对市场动态和客户需求具备敏锐且精准的洞察能力。