职位描述
主要职责:
1、执行公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤,公司节假日通知等事宜;
5、能够编写简单的通知等;
6、食堂管理;
7、门卫管理;
8、宿舍管理;
9、办公区、厂区等环境卫生管理;
10、安全生产管理工作;
11、领导交办的其他事宜;
12、其他日常工作。
职位要求:
1、高中以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。