王玫 近期活跃
江苏常居房地产营销策划有限公司 • 招聘专员
工作天数：6天/周
职位描述
房产销售无经验要求，店长带教，带薪培训，就近上班！
任职资格：
1、年龄20岁-52岁之间；
2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳,具有良好的团队精神；
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、负责促成业务成交；
3、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
我们能给你提供：
1）努力决定收入：
底薪高、有保障：底薪3500元+提成50%-60%+带薪培训
2）收入有竞争力：
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，
3）职业发展：
发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；
每月一次储备店面经理竞选
业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
4）新人培训
带薪岗前培训：7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；
师徒制：店长师傅带教无经验要求，帮你快速将所学知识应用于实践。
5）工作地点选择多：常州700余家店面，总有一家适合你。
6）工作氛围：
这里80%的经纪人，近70%的店面经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，常居大家庭氛围。
招聘流程：面试结果反馈快：面试通过候选人1工作日可获得面试结果。
任职资格：
1、年龄20岁-52岁之间；
2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳,具有良好的团队精神；
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、负责促成业务成交；
3、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
我们能给你提供：
1）努力决定收入：
底薪高、有保障：底薪3500元+提成50%-60%+带薪培训
2）收入有竞争力：
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，
3）职业发展：
发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；
每月一次储备店面经理竞选
业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
4）新人培训
带薪岗前培训：7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；
师徒制：店长师傅带教无经验要求，帮你快速将所学知识应用于实践。
5）工作地点选择多：常州700余家店面，总有一家适合你。
6）工作氛围：
这里80%的经纪人，近70%的店面经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，常居大家庭氛围。
招聘流程：面试结果反馈快：面试通过候选人1工作日可获得面试结果。
工作地址
湖塘
更新于 2021-12-13
