岗位职责
1.负责编写、修订公司
绩效考核制度及配套文件,参与
其他相关管理制度撰写。
2.推进
绩效考核全流程执行,完成考核
数据收集、核对、结果汇总及公示。
3.宣贯
绩效考核制度,解答各部门及员工疑问,协调解决考核过程中的分歧。
4.做好考核
数据归档、资料管理,协助推进考核结果与薪酬等衔接。
5.完成领导交办的
其他相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历,
人力资源管理、工商管理相关专业;
2.具备 3 年以上人事相关工作经验,熟悉
绩效考核全流程工作,有制造业经验优先考虑;
3.熟练掌握办公软件,执行力强,沟通协调能力良好;
4.责任心强,处事稳重,抗压能力强,具备良好服务意识与统筹协调能力。