职位描述
岗位职责:
一、负责员工的招聘面试、入职、培训、绩效、离职、异动等各类人事相关手续办理。
二、负责员工人事档案、社会保险和公积金的投缴办理工作。
三、负责员工排班、考勤、休假的统计和管理工作。
四、负责办公用品、易耗品的采购、清点、领用登记、数据统计及各类费用及其他费用的汇总报销。
五、负责公司资产、设备的管理。
六、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政等管理类相关专业者优先;
2、具有一年以上人力资源工作经验。
3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;
4、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;
5、亲和力强,性格活泼开朗,人际沟通、协调、组织能力强,团队合作精神好,责任心强。