一、岗位职责:
1、负责公司资料、信息等的管理与执行推动;
2、负责办公用品采买与管理工作;
3、负责办公室日常工作,贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作;
4、负责员工入职、离职、调动、转正手续办理,确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作;
5、负责员工的日常
招聘和
培训工作;
6、负责公司办公环境的日常维护;
7、负责公司各项活动的组织、安排、实施;
8、负责公司
人力资源及办公室各项工作,协助领导处理日常事务。
二、岗位要求:
1、具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
2、有
行政工作经验及
人力资源管理等相关专业优先考虑;
3、熟练运用办公软件;
4、工作积极主动、责任心强、工作严谨、具备较强工作承压能力。
其他要求:年龄25-40,大专及以上学历
三、薪资待遇:
1、薪资面议,周末双休,法定额外放假,寒暑假带薪休假。