工作内容:
1.协助部门主管从事
行政、人事工作,负责对接
招聘、面试、入职、
培训工作;
2.办理员工入、离,升、调任及考勤管理等手续;
3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
4.日常员工人文关怀,关注员工思想动态,做好后备人才的储备,特别是重要岗位人才的储备;
5.制定及完善公司
行政人事方面的各项制度并推行实施,撰写通知、公文等文件,全面负责公司
行政人事各模块工作;
任职要求:
1、有一定
财务经验和
行政人事经验
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟悉办公室
行政管理知识及工作流程,熟悉ex
cel表格公式,熟练运用offi
ce/ex
cel等办公软件;
4、具备一定的
活动策划与组织能力,沟通协调能力、计划与执行能力