职位描述
工作内容:
1、负责建立公司招聘渠道,筛选应聘人员,初试作业员级别的应聘人员,安排用人单位复试,以及跟进新入职作业员的状况;
2、负责记录筛选应聘人员的过程,并对招聘完成情况进行分析,根据分析结果调整招聘渠道;
3、负责公司员工考勤数据的采集与核实,以及公司员工工资的核算,确保准确无误;
4、负责办理新员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续,及时更新员工档案、员工花名册、管家婆人员资料;
5、负责对新员工进行入职培训,以及对作业员级别的人员进行离职面谈,并统计每月公司人员异动情况提交上级;
6、负责公司员工保险的缴纳,以及员工劳动合同的签订和更新;
7、负责每月核算宿舍、出租屋的水电费;
8、协助上级处理日常行政事务(公告、食堂、宿舍、安全);
9、完成上级交办的其它事项
岗位要求:
1、大专以上学历,能独挡一面,做事有责任心,有职业道德,有上进心
2、1年年以上人力资源工作经验,优秀应届毕业生亦可;
3、熟悉办公软件操作,具有较强沟通能力,学习能力;