职位描述
岗位概述:
根据公司发展战略及经营目标,规划人力资源需求,编制中长期人力资源供给方案,组织开展制度管理体系建设、组织与岗位管理、人员招聘与培训、薪酬与人事管理、绩效管理、企业文化建设等工作,整合相关资源,提升公司人力资源管理水平。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、有5年以上人力资源管理经验;
3、熟练掌握人力资源六大模块;
4、熟悉国家相关的人力资源政策和法律法规。
薪酬结构:基本工资 + 绩效工资 +年度效益奖金
参考年薪:10-15万元
福利待遇:社会保险(五险)+ 年休假 + 企业自定福利
工作地点:南平市延平区