位描述
招聘人数:2名
薪资范围:保底6000元
岗位职责
1. 业绩目标管理
◦ 制定并分解
销售目标,追踪每日/月度业绩,分析
数据并制定改善计划;
◦ 执行公司促销活动,策划会员营销方案,提升客流量与转化率。
2. 团队管理与
培训◦ 负责员工
招聘、排班、
绩效考核及
培训,搭建人才梯队;
◦ 监督服务标准执行,处理客诉,提升顾客满意度。
3. 门店
运营与货品管理
◦ 执行开闭店流程,维护陈列、补货、清洁及防盗工作;
◦ 管理库存,优化商品周转率,处理滞销品及效期商品。
4.
数据分析与反馈
◦ 定期提交
销售报表,分析竞品动态及市场趋势,提出优化建议。
任职要求
1. 基础条件
◦ 年龄25-40岁,大专及以上学历(部分接受高中/中专),形象气质佳;
◦ 3年以上服装
零售行业经验,1年以上同岗位管理经验优先。
2. 核心能力
◦ 熟悉服装搭配、陈列技巧及
销售数据分析;
◦ 具备团队领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 责任心强,适应弹性工作时间。
福利待遇:
薪资结构:底薪+提成+奖金