人事
行政岗位职责:
1、负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续办理,管理员工人事档案及劳动合同;
2、执行公司考勤管理制度,统计考勤
数据并协助完成薪酬核算相关支持工作;
3、办理员工社会
保险与公积金的增减及变更,跟进相关福利待遇申报;
4、协助组织公司内部活动,维护办公环境秩序,支持日常
行政事务运行;
5、完成上级交办的
人力资源与
行政相关协调工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,有较强的责任心和服务意识;
2、熟练使用办公软件,能够高效处理文档、表格等日常文件;
3、具备一定的
人力资源或
行政实习经验者优先;
4、熟悉国家劳动法规基本内容,学习能力强,能快速适应多任务工作节奏。
5、应届本科毕业生,专业为人事
行政,
物流,工商管理优先,**,薪资约6000-7000,朝九晚六,需要加班日均10小时,加班费23每小时,此岗位为管理层岗位培养人才。