岗位职责:
1.参与面试、评估候选人能力,为用人决策提供建议。
2.管理维护
员工关系,确保员工与公司之间建立和谐的工作环境。
3.参与制定和优化电商业务相关的人事政策和流程。
4.协助开展员工
培训和团队建设活动,以提升团队整体工作效率。
5.监控和报告人事相关事项,为管理层提供决策支持
任职要求:
1.全日制大专学历及以上,有3-5年人事相关工作经验,其中2年及以上人事主管经验,有电商行业经验优先。
2.
人力资源管理,
行政管理等相关专业优先,熟悉
人力资源六大模块以及相关劳动法律法规。
3.对
人力资源管理流程有深入理解,能够灵活运用于实际工作中。
4.具有较强的问题解决能力,能够在压力下保持积极的工作态度。
工作时间:
9:00-12:00 1:30-18:30 大小周 法定节假日
薪资待遇:
底薪+绩效 (收入参考6000+;欢迎面谈,期待你的才华和能力)