职位描述
一、岗位职责:
1、负责公司员工入离职、异动手续办理,为新入职员工办理其他入职程序(职工编号、银行工资卡、考勤录入、微信群管理、工装申领等)
2、负责新入职员工的培训、跟踪及考核评定工作;
3、负责集团所有员工花名册的录入、修改整合;
4、负责所有员工的档案录入、整理、归档保存、劳动合同签订保管等工作;
5、负责劳动关系协调、社保申报等工作;
6、填制和分析各类人事统计报表;
7、协助完成公司行政接待工作;
8、完成上级交办的临时性工作及协同公司各项大型活动的组织筹备。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,可接受应届毕业生,有人力资源实操工作经验优先考虑。熟悉国家相关法律,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟练使用办公软件,尤其PPT、Excel表格使用;
2、工作细致有责任心,较强的沟通协调能力和语言表达能力;
3、具有快速反应能力和执行能力,身体健康。
三、薪资待遇:
1、4000-6000/月
2、公司缴纳医社保等