岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,
培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行
招聘、
培训和
绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、
其他人事日常工作;
任职要求:
1、大专以上学历,
人力资源管理、心理学或管理学专业。
2、从事1年以上人事
行政专员工作,可接受优秀应届毕业生。
4、遵纪守法,政治可靠,严守秘密,责任心强,有事业心、自信心和上进心,讲求效率,勇于开拓,能秉公办事。
5、熟知合同法,企业法,劳动保护法及
其他人事劳动法规;掌握政府部门有关人事工作方面的各项法律法规,熟练掌握
人力资源管理流程;
6、熟练使用电脑及
其他办公
自动化设备;
7、具有较强的分析、解决问题的能力,计划、组织、指挥、协调和控制的能力强。