高薪招分拣员

岗位名称 （包装18人、拣货14人、库维11人、高叉5人，调拨5人）

岗位工作内容介绍 仓库分拣，打包，包装。文员：会表格函数， 高叉：必须有叉车证，高位4-5米，技术熟练。）会认24个英文字母
工作时间及休息 两班制：8：00- 20：00 20：00-8：00（半月到1次） 月工时 无固定工时
人员要求
年龄要求 18-50 有无身高要求 无 面试前是否需要照片 否 染发纹身要求 无纹身
学历要求 初中以上
会认24个英文字母
技能要求 仓库分拣，打包，包装。文员：会表格函数， 高叉：必须有叉车证，高位4-5米，技术熟练。）
福利薪资
综合薪资 ＼"基础薪资：
底薪2070元+绩效工资基数1400*绩效系数（0.7-1.5之间根据个人工作业绩及表现浮动）+日常加班费（超出当月应出勤时数之外的计算1.5倍加班费17.84元/小时，法定节假日按3倍35.68元/小时）+各类补贴（夏季高温补贴300元/月、不住宿舍给予房补130元/月、平叉补贴100元/月、高叉补贴500元/月），月综合工资5000-6500元，高叉岗位月均工资7000-8000元（仅缺2名），多劳多得（包含文员）
高叉试用期通过后，按底薪+绩效模式，每月综合工资7000左右。
客服：工资5000左右，包工作餐和住宿，返费按长期工返给我们
正式工工资发放标准新规（2022.7.1）
计时工资改为计件工资（计件的只限10库的包装）
计件工资计算逻辑=Σ(微/小件件数*小件单价+中/大件件数*单价+大件件数*单价+….)+绩效基数（800 ）*系数+各类补贴
注：第一个月不转计件，转正第二个月开始计件
特别说明：
1.绩效基数仅供参考，实际发放额与个人的绩效结果挂钩；
2.发生内部调岗时，薪资架构将根据计薪标准进行相应调整，并适用于该岗位类型所对应的绩效考核方案；
3.以上薪资数据均为税前薪资；
法定节假日按照加班基数的三倍工资发放，剔除计件数量；
高叉薪资（员工政策）
高叉正式工试岗期间，按27元每小时结算，满7天且有转正按27小时结算，不满7天按22元每小时结算，未转正也按22元每小时结算，不满3天不结算工资
菜鸟项目高位叉车入职的统一给二级库工等级，只要技术能过的去就行，转正后薪资结构是底薪2070+绩效1700+日常加班费（月均出勤300H）+补贴下，按照1.2的绩效系数绩效工资可以拿到2040+底薪2070+加班费124小时*17.84为2212元+高温补贴300+高叉补贴550=7072，转正前7天还是按照原来的政策走！！！＼"
发薪日 15号
薪资构成说明 底薪+绩效+加班费+节日3倍工资高
是否提供食宿 食堂（或餐补）及住宿
：免费提供住宿，4-8人间，夫妻房有限先到先得，水电自理，园区内食堂提供一顿工作餐，出勤满10.5小时包晚餐
其他福利 晋升机会大，接触面广
面试时间 周一~周六：上午：9：00-10：00 下午：13：00-14：00