一、主要工作内容:
1、全面负责公司
人力资源部门的管理工作;
2、负责健全公司
人力资源管理制度体系,并负责监督执行;
3、设定支撑公司战略目标的组织架构
设计、薪酬及绩效管理体系的
设计、人才发展体系等
人力资源管理体系建设;
4、负责指导部门团队制定阶段工作计划,并督促执行。
二、任职资格要求:
1、大专以上学历,
人力资源、工商管理相关专业;
2、8年以上
人力资源管理工作经验,5年以上同等岗位经验;
3、熟悉国家、地区等法律法规及政策;
4、很强的计划、协调、管理和执行的能力;
5、工作地点:福建莆田。