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三明市斧头山食品有限公司 • 人事行政经理
工作天数：6天/周
职位描述
一、岗位职责：
1、一、销售总监
1.根据公司发展目标，制定销售部全年销量以及相应的营销方案（包含相应的费用预算）。
2.全面承担销售部的销售业绩，全面负责销售部的业务运转。
3.制定全面的销售计划和目标，并且进行有效的目标分解和结果反馈。
4.根据销售业绩需要，组织发展销售团队以及相应的培训、绩效考核。
5.收集反馈市场信息并且从市场层面对于公司现有产品提升以及新品开发提出相应的需求并且跟踪新产品的市场反馈情况。
6.统筹销售部回款情况。
7.定期完成工作总计和工作汇报，并且审查/审批销售部其他人员的工作总结和工作汇报。最终汇报总经理。
8.定期组织公司销售会议或组织培训，进行工作汇报。
9.组织和落实参与相关的交易会及促销活动，并进行相关效果评估。
10.统筹安排公司客户的管理工作以及客户的商务谈判、合同签订等销售工作。
任职要求：
1、30岁以上45岁以下；
2、5年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上销售团队管理经验。
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力及团队管理能力。能够独立管理5人及以上团队。
4、熟悉食品、冻品、批发/分销渠道的运作优先。
5、熟悉一线业务及经销商操作流程，有全渠道成功经历者优先。
6、人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强。
薪资福利：
薪资结构：年薪面议（组成部分：底薪+满勤+绩效奖金+补贴+年终绩效奖金+超额奖金+五险）
1、一、销售总监
1.根据公司发展目标，制定销售部全年销量以及相应的营销方案（包含相应的费用预算）。
2.全面承担销售部的销售业绩，全面负责销售部的业务运转。
3.制定全面的销售计划和目标，并且进行有效的目标分解和结果反馈。
4.根据销售业绩需要，组织发展销售团队以及相应的培训、绩效考核。
5.收集反馈市场信息并且从市场层面对于公司现有产品提升以及新品开发提出相应的需求并且跟踪新产品的市场反馈情况。
6.统筹销售部回款情况。
7.定期完成工作总计和工作汇报，并且审查/审批销售部其他人员的工作总结和工作汇报。最终汇报总经理。
8.定期组织公司销售会议或组织培训，进行工作汇报。
9.组织和落实参与相关的交易会及促销活动，并进行相关效果评估。
10.统筹安排公司客户的管理工作以及客户的商务谈判、合同签订等销售工作。
任职要求：
1、30岁以上45岁以下；
2、5年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上销售团队管理经验。
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力及团队管理能力。能够独立管理5人及以上团队。
4、熟悉食品、冻品、批发/分销渠道的运作优先。
5、熟悉一线业务及经销商操作流程，有全渠道成功经历者优先。
6、人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强。
薪资福利：
薪资结构：年薪面议（组成部分：底薪+满勤+绩效奖金+补贴+年终绩效奖金+超额奖金+五险）
工作地址
劲松路93号
更新于 2024-05-09
