林再珍 近期活跃
联华（厦门）航空食品有限责任公司 • 人力资源经理
工作天数：5天/周
职位描述
一、岗位职责：
1、根据业务需求制定年度招聘计划，优化招聘渠道，高效完成岗位招聘目标；
2、主导岗位jd撰写、简历筛选、面试安排及录用沟通，确保人才与岗位精准匹配；
3、搭建人才储备库，维护校企合作、猎头等资源，提升雇主品牌影响力；
4、协助开展日常培训工作，搭建员工职业发展通道，推动内部晋升、轮岗等人才发展机制；
5、参与员工关系管理，定期开展企业文化相关活动，提升员工归属感；
6、协助完善人力资源制度，确保合规性并支持公司战略发展。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，精通招聘及培训模块一个模块，有制造业背景优先；
3、熟悉劳动法及人力资源管理全流程，熟练使用招聘网站、hr系统及办公软件；
4、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压性，适应快节奏工作；
5、 具备较强的跨部门协作意识，能快速理解业务需求并提供解决方案。
1、根据业务需求制定年度招聘计划，优化招聘渠道，高效完成岗位招聘目标；
2、主导岗位jd撰写、简历筛选、面试安排及录用沟通，确保人才与岗位精准匹配；
3、搭建人才储备库，维护校企合作、猎头等资源，提升雇主品牌影响力；
4、协助开展日常培训工作，搭建员工职业发展通道，推动内部晋升、轮岗等人才发展机制；
5、参与员工关系管理，定期开展企业文化相关活动，提升员工归属感；
6、协助完善人力资源制度，确保合规性并支持公司战略发展。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，精通招聘及培训模块一个模块，有制造业背景优先；
3、熟悉劳动法及人力资源管理全流程，熟练使用招聘网站、hr系统及办公软件；
4、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压性，适应快节奏工作；
5、 具备较强的跨部门协作意识，能快速理解业务需求并提供解决方案。
公司介绍
工作地址
联华食品更新于 2026-03-11
