一、岗位职责:
1、负责人员
招聘渠道的维护与开发,
招聘的组织实施、协调、跟进和
招聘效果分析;
2、负责新进人员入职手续办理、组织在职
培训、定期收集
培训反馈,为提升员工技能提供
培训支持;
3、负责员工入离职手续的办理,劳动合同签订及员工档案管理;
4、负责负面员工考勤统计;
5、
行政类
采购申请、费用报销等;
6、员工工会、党建、医社保办理等;
7、各项会议筹备与主持工作;
7、上级交代的其它事务。
职位要求:
1、大专及以上学历,22-40周岁
2、诚实守信、有团队协作能力
3、口齿清晰、思维敏捷,语言表达能力强,有优秀的沟通与说服能力
4、礼貌待人,尊重用户,热情服务,耐心周到
5、遵守
通信纪律,严守
通信秘密
6、能承受一定的工作压力(团队)
上班时间8:15-12:00,下午2:00-6:00