岗位职责:
1. 负责员工
招聘、面试安排及入职相关手续的办理,确保人才引进流程高效顺畅。
2. 协助开展员工
培训与发展计划,支持
人力资源各项活动的顺利实施。
3. 管理员工档案资料,及时更新与维护
人力资源数据库,保证信息准确性和完整性。
4. 协调处理日常人事事务,包括考勤管理、薪酬发放、
绩效考核等基础工作。
5. 配合公司
法务部门进行相关文件审核与合同管理,确保用工合法合规。
任职要求:
1. 大专及以上学历,
人力资源、
行政管理或相关专业优先。
2. 具备一定的沟通协调能力,熟悉办公软件及hr系统操作。
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神。
4. 具备基本的
人力资源理论知识,并了解劳动法律法规。
5. 有相关岗位实习或工作经验者优先,能适应快节奏的工作环境。