(一)、岗位职责:
1、、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行、监督各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作;
4、负责员工考勤核算、工资结算,办理相应的社会
保险、意外险等;
5、帮助建立
员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
(二)、要求:做事认真、仔细,能服从公司安排,懂电脑基本操作
(三)、薪资待遇:
6天8小时制,薪资面谈;公司提供食宿补贴,缴纳五险、平安
保险,发放节假日福利、开门红包、年终奖、满勤奖等