岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理及档案管理,确保
人力资源信息准确无误
2. 协助开展
招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步沟通,提升
招聘效率与质量
3. 维护
员工关系,处理员工日常咨询与问题反馈,提升员工满意度与归属感
4. 配合完成薪酬福利、
绩效考核等基础
人力资源事务性工作
5. 协助组织公司内部
培训与文化建设活动,增强团队凝聚力和员工发展意识
任职要求:
1. 本科及以上学历,
人力资源、工商管理或相关专业背景优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能妥善处理
员工关系问题
3. 熟悉
人力资源各模块工作内容,有相关实习或工作经验者优先
4. 具备较强的责任心和执行力,能够按时高质量完成各项工作任务
5. 熟练使用办公软件及
人力资源管理系统,具有较强的
数据整理与分析能力