职位描述
一、岗位职责:
1、对人力资源部的工作进行全面管理;
2、负责公司定岗定员、劳动合同/劳务合同/合作协议等编制及会签工作;
3、负责公司员工招聘、录用、调配;
4、负责我公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作;
5、负责员工的培训和人力资源开发管理工作及中层管理人员、专业技术竞聘上岗工作;
6、负责主管领导临时交办的工作;
二、岗位要求:
1、及时准确地进展工资核算,按时发放各种补贴;
2、根据国家相关法律法规和公司的有关规定,准确计算并交纳员工各类保险,办理保险相关手续。
3、负责公司各部门绩效考核结果的汇总及相关工作。