职位描述
1、根据公司的发展战略,深入了解各团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略,
在业务部门的有效规划和实施,确保企业人力资源的合理利用;
2、做好各部门招聘、入职、调动、离职等需求;
3、为团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案;
4、做好公司企业文化宣导及日常节点和团建等员工活动,推动公司文化的建设;
5、协同各部门绩效考核、薪酬福利管理;
6、做好人员管理、员工关怀、内部激励等;
7、负责每月人事报表(花名册、人事档案、编制等)的更新及编制;
8、办公行政事务的管理;
任职要求:
1、熟悉电商行业业务模式,了解业务流程者优先考虑;
2、有想法,积极主动,具备责任心,良好的人际沟通及协调能力以及学习能力。