职位描述
一、岗位职责:
1、负责业务部门需求信息收集、痛点问题分析并整理成文档方案;
2、负责梳理维护基地其它IT系统与SAP系统的集成使用:
3、负责基地内对终端用户的SAP系统使用操作指导;
4、对接总部,组织关联人员对终端用户使用操作进行培训:
5、对于基地用户反馈的SAP使用问题点,进行初步过滤和大部分问题拉通解决,需要上升到总部的,协调关联资源进行问题解决;
6、对于总部下发的SAP系统管理要求,组织基地内人员进行执行落地;
7、协调资源组织基地与总部SAP相关的会议;
8、负责基地的专项问题、临时重大问题的主责拉通;
9、对内部用户、新入职人员进行按计划、常规或临时性培训指导;
10、配合财务月结,做好数据和单据的稽核工作;
二、岗位要求:
1、计算机应用等相关专业,本科以上学历,优秀可大专
2、3年ERP实施或5年运维经验。
3、熟悉应用SAP实施方法论。
4、熟悉SAP系统各模块系统的操作及培训。
5、协调能力强,工作认真负责、主动性强、不推诿。
6、具备制造行业SAP使用经验。
7、良好的职业道德,团队合作意识强。
三、薪资待遇:
1、缴纳五险一金(基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、)住房公积金;
2、工龄奖(工作满半年100元/月、满1年300元/月、满2年400元/月);
3、年终奖(根据公司效益,年终对员工给予一定奖励);
4、包吃包住:现代化公寓4人间,空调、独立卫生间、网络、热水器,优雅餐厅提供早、中、晚、夜餐;
5、可安排子女入公立学校。