职位描述
(1)安排、协调、监督部门整体工作,及时发现和解决问题或提出有效改进措施。
(2)对接好与其他各部门的交叉工作。
(3)完成领导安排的各项工作。
(4)公司文件、档案、固定资产管理。
(5)公司证照和各类证书到期申报、变更等。
(6)公司各平台维护、申报等。
(7)制度、考核办法,方案、活动等的修订、推行,各种报表制作、修改。
(9)处理各种投诉意见、纠纷、事故、接待等。
(10)与劳动、人事、培训、公安、社保等相关政府机构协调与沟通和政府文件的执行。
(11)负责员工考勤,薪酬、绩效考核,员工福利等管理,与财务做好配合。
(12)负责公司大型会议和培训的组织、安排,协助、招待及各部门小型会议和培训。