岗位职责:
1、负责
招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试,拓展、管理
招聘渠道。
2、负责人员异动(包括调动、升降、离职、辞退等)管理,并进行手续办理及存档。
3、负责公司总部人员考勤的制作及门店人员考勤的审核。
4、协助上级完成各岗位说明书,报批后监督执行。
5、员工档案的制作、登记、整理、编册、归档。 根据公司人员变动,办理人员社保的增、减、转移等相关手续,意外险人员更替,增减员,报销流程;确保各项
数据的时效性、准确性
6、协助上级做好各项会议通知、前期准备和会议记录
任职要求:
1、企业管理或相关专业
2、一年以上人事
行政工作经验,熟悉办公软件