1、进行
招聘渠道的拓展、维护及网络
招聘信息的发布和更新；
2、参与决策
人力资源规划；
3、
培训计划的制定与安排及效果评估；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责员工考勤、休假的管理，每月10号前完成上个月全体员工的出勤报表；
8、每月15日前完成所有员工的工资报表；
9、负责办公室、会议室卫生安排（要求每天打扫，确保办公室、会议室的整洁、干净）；
10、负责跟踪美导老师下店的工作安排；
11、负责安排美导宿舍卫生打扫及跟踪；
10、积极主动完成领导交办的
其他工作事项
城东工业区消防红绿灯旁边