岗位职责:
1.配合集团做好医院
人力资源整体战略规划;
2.起草、修改和完善
行政、
人力资源相关管理制度和工作流程;
3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4.制定
招聘计划和程序,开展
招聘工作;
5.制定
培训计划,实施
培训方案,组织完成
培训工作和
培训后的情况跟踪,完善
培训体系;
6.参与职位管理、组织机构设置组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
7.规划员工活动,协助推动公司理念及
企业文化的形成;
8.做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
9、组织制定
行政人事部工作发展规划、计划与预算方案;
10、完成领导交代的
其他事宜。
任职资格:
1、
人力资源、管理或相关专业大学专科学历,持有
人力资源管理师证书。
2、3年以上
人力资源管理相关工作经验。
3、对
人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
4、熟悉国家、莆田地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、
保险福利待遇等政策;
5、具备敏税的洞察能力,对人及组织变化敏感;
6、具备良好的沟通、协调和推进能力;
7、具备客观、公正的办事原则,有全局观念、配合度好。
工作地点:莆田荔城区、涵江区、仙游县