1.负责在各大
招聘网站、公司官网等平台上发布、更新
招聘信息,确保信息准确无误、及时有效,并根据
招聘进展调整职位发布状态。
2.简历筛选与整理:收集、整理应聘简历,运用预设的筛选标准,初步筛选出符合岗位基本要求的候选人简历,分类归档,并记录关键信息,提高后续
招聘环节的效率。
3.候选人沟通协调:通过电话、邮件等方式与候选人进行沟通,了解候选人的求职意向、职业规划等,解答候选人关于公司、岗位、
招聘流程等方面的疑问,协调安排面试时间和地点,并发送面试通知。
4.面试组织与支持:协助面试官进行面试的组织工作,包括准备面试资料、布置面试场地、安排面试设备等,在面试过程中,做好面试记录,协助维护面试秩序