岗位职责:
1.协助部门负责人开展校园
招聘、社会
招聘全流程工作,保障核心岗位的人才补给效率。
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的标准化办理,确保流程合规性。
3.维护员工档案与
人力资源信息系统,定期更新
数据,保障信息的准确性与保密性。
4.处理党支部以及协助处理
行政事务性工作,营造良好的员工工作氛围。
任职资格:
1.中共党员,本科及以上学历,,
人力资源管理、
行政管理等相关专业优先。
2.1年以上
人力资源实操经验,熟悉制造业hr基础流程者优先。
3.掌握ex
cel等办公软件,具备基础的
数据整理与分析能力。
4.具备较强的服务意识与沟通能力,工作细致、责任心强。