陈女士 最近活跃
金华市宝琳科技股份有限公司 • HR
工作天数：6天/周
职位描述
1.人力资源规划：根据企业发展和业务需求，制定人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划、培训计划等。
2.招聘与配置：负责企业的招聘计划，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试、录用等，同时负责员工的配置与调动工作。
3.培训与发展：制定培训计划，组织员工参加各类培训，提升员工的技能和素质，促进员工的职业发展。
4.绩效管理：设计并实施绩效管理体系，对员工的工作绩效进行评估和反馈，帮助员工提升工作绩效。
5.薪酬福利：制定薪酬福利政策，管理员工的薪酬和福利，确保薪酬体系的公平性和激励性。
6.员工关系：处理员工关系问题，包括劳动合同管理，员工投诉管理，员工离职管理等。
7.企业文化建设：参与企业文化建设，推广和传播企业的核心价值观和企业文化，增强员工的归属感和认同感。
2.招聘与配置：负责企业的招聘计划，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试、录用等，同时负责员工的配置与调动工作。
3.培训与发展：制定培训计划，组织员工参加各类培训，提升员工的技能和素质，促进员工的职业发展。
4.绩效管理：设计并实施绩效管理体系，对员工的工作绩效进行评估和反馈，帮助员工提升工作绩效。
5.薪酬福利：制定薪酬福利政策，管理员工的薪酬和福利，确保薪酬体系的公平性和激励性。
6.员工关系：处理员工关系问题，包括劳动合同管理，员工投诉管理，员工离职管理等。
7.企业文化建设：参与企业文化建设，推广和传播企业的核心价值观和企业文化，增强员工的归属感和认同感。
工作地址
雅绕村（今飞正门对面）飞扬小镇金华市宝琳科技股份有限公司
更新于 2024-12-19
