招聘主管

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训、日常管理事宜；
3、负责城市分配入职的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。
4、负责给新员工做岗前面试与培训，并给予合理分配站点工作。
任职资格：
1、年龄22岁——30岁，大专以上学历。
2、有人事专员经验、有销售、教育、培训行业经验可从业优先；
3、有理想有梦想，脚踏实地，能吃苦，有良好的语言表达能力；爱岗敬业，品行端正，能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队者优先；
5、要求具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。有较好的应变能力和较强的学习能力，具有良好的服务意识，逻辑思维能力强，责任感强
工作时间：早上9:00，晚18：00。双休
​综合工资次月6000以上