职位描述
1.硬性标准
·学历要求:985毕业(第一学历)、海外QS排名前50院校毕业,不限专业。性别要求:性别不限(男女比例1:1)
行业要求:行业不限、有过大型标杆企业优先
履历要求:毕业3~5年,有连续工作经历,职业规划方向明确,一家企业工作经历为佳,最多不超过两家
。不限制岗位背景,同岗位背景或类似贯通岗位背景优先,具备基础管理意识与潜质,有较强专业能力与学习能力,综合素养优秀
2.软性标准
认可新城文化,具备较好职业素养
。从学习力、内驱力、执行力、抗压力四个维度的能力素质项,作为招聘评估标准。
关键词 衍生释义 关键词 衍生释义
1983
具备自主学习意识,有积极的学习态度 有工作责任心与高效执行力,事事有回应,件件
有落实,精益求精,追求极致
理解能力强,能够举一反三,学以致用 靠谱 有较强的管理、全局思维,能够有计划的做好工
善学 作推进和工作问题解决,工作有结果
空杯心态,放得下身段,主动“找人、找资源” 较较强的沟通协同能力,能够促进组织运行
具备较强的归纳总结能力,进行创新改革 具备较强的抗压性,敢于直面困难,不惧怕挫
折,不一味抱怨,扛得住压力
较强内驱力,主动意识较强,不空谈,不等待 坚韧 敬畏指标,目标感强烈,能够持续向目标努力
奋进 有“攀比心”,有“争强心” 不轻言放弃,面对内外部危机时能够自我调整建
立信心
有更高的追求和标准,并能够不断完善和提升