岗位职责:
1. 协助完成员工入职、离职、转正等手续的办理与人事档案管理。
2. 配合开展员工考勤、
绩效考核及
人力资源数据统计与分析。
3. 负责日常
招聘事务,包括发布
招聘信息、筛选简历、组织面试安排。
4. 支持
人力资源相关政策的宣传与执行,确保公司内部制度落实。
5. 协助处理
员工关系事务,提升员工满意度与团队凝聚力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,
人力资源、心理学或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力与协调能力,工作细致耐心。
3. 熟悉办公软件操作,具备基本的
数据处理与文档管理能力。
4. 对劳动法规有一定了解,能协助处理日常法律相关事务。
5. 工作主动性强,具备良好的职业道德与团队合作精神。