一、团队管理与领导
1.组建、
培训并管理
销售团队,确保团队高效运作,达成
销售目标;
2.监督和指导
销售团队成员的工作,定期评估团队成员的业绩,提供必要的反馈和建议;
3.激发团队士气,提升团队成员的
销售技能,营造积极向上的工作氛围;
4.协调内部资源,为
销售团队提供必要的支持和协助,确保
销售活动的顺利进行。
二、客户关系管理
1.主动跟进重要客户,建立并维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
2.定期与客户沟通,了解客户需求和反馈,提供针对性的解决方案和服务。
三、市场拓展与宣传
1.分析市场动态和竞争对手情况,制定有效的
销售策略和推广计划;
2.负责各类机构的宣传推广;
3.拓展新客户,维护老客户,持续优化客户关系,提升公司在市场中的知名度和影响力。
四、
销售数据分析与报告
1.监控
销售数据,分析
销售趋势和业绩,为决策提供
数据支持;
2.定期向上级汇报
销售团队的业绩和工作进展,提出改进意见和建议;
3.编制
销售报告,总结
销售经验和教训,分享成功案例,促进团队的学习和成长。
五、薪资待遇及福利
1.提供具有竞争力的薪资待遇,包括底薪、团队业绩提成、绩效奖金等;
2.享受国家法定节假日、带薪年假等标准带薪假期;
3.提供完善的福利制度,节日福利、团队建设活动等。
作为
销售主管,您将成为我们团队的重要一员,我们期待与您共同创造更辉煌的业绩,实现共同发展和成长。我们注重人文关怀,积极向上,为您提供一个充满活力、富有挑战的工作平台。加入我们,一起追求卓越,携手走上人生巅峰!