职位描述
1、关注员工思想动态、异常变化,及时对其开导调解,提升人员向心力和团队凝聚力。
2、负责组内人员安全管理,对安全异常事件在第一时间纠正,定期强调、培训相关安全内容,确保作业安全、有序完成。
3、定期梳理、更新岗位职责,对下明确人员责任划分,对上定期汇报工作开展情况、人员情况。
4、制定组内年度、季度、月度工作目标、计划,保证目标清晰、任务按时保质完成。
5、组织班组会议,定期跟踪班组目标、任务完成质量,偏离计划工作及时调整计划,制定行动,规划未来发展方向。
6、传授、指导人员相关业务执行的目的和有效方法,促使人员自身逐步掌握工作技巧和思路。
7、负责人员出勤、纪律管理,员工出现偏差及时纠正。
8、定期下现场检查,评估各模块执行情况。