职位描述
岗位要求: 1、男女不限,大专以上学历或者人力资源管理专业优先考虑;
2、熟练使用WORD、EXCLE、PPT、等办公软件;
3、良好的沟通、组织、协调能力,有一定的文字功底。
4、有往人力资源长远发展的角度考虑
工作职责: 1、招聘工作:人员约邀以及面试工作;
2、绩效考核:绩效KPI的考核管理与改善推进执行;
3、企业文化:生日祝福的传播、公司企业文化的宣扬、宏运月刊的管
理;
4、培训工作:新同事培训的组织,对各部门培训作检查、监督及成效评
价;
5、行政事务:6S工作的主导推进、每月固定一次业余活***筹办,丰富
同事业余生活;
6、协助各类后勤行政工作; 7、协助上级主管进行其他事项的处理。