1、负责公司整
运营统筹工作,建立健全学校
人力资源系统,达到科学化、规范化。
2、开展
产品研究分析,管理
产品开发、定价、上市全过程。
3、做好行业调研分析,规划市场发展方向。引导
销售部门开拓并维护合作渠道。
4、负责校内各项制度和规程的建立、运行和维护,人才队伍的选拔、建设与培养。
5、负责经营计划管理。组织制定年度经营目标计划,贯彻执行经营目标和工作计划。
6、负责学校经营业绩考核。制定完善考核体系,组织开展业绩考核工作,激励共同创造更高经营业绩。
7、对企业长期发展战略提出建设性意见,并与各相关部门做好沟通部署及落地执行。
8、薪资面议