岗位职责:
1.
招聘:社招、校招、联合培养等性工作,包括但不限于简历收集筛选、面试安排、现场面试、录用通知等;
2.
培训:部分岗位线上及线下
培训全流程工作,前期方案沟通、现场组织协调、后期效果评估等;
3.
员工关系:入离职管理,试用期及劳动合同管理,部分类型劳资争议处理,年度体检的组织实施,商业险办理,人事档案管理,员工福利申请,人事档案
数据的及时更新维护,人事日周月的
数据统计汇总等;
4.人才认定及优惠政策申请:人才认定,职称申报及各项政府补贴申请;
5.协助完成其它人事工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,熟悉人事工作标准流程;
2.工作细致认真,责任心强,抗压能力强,上进心强,学习能力强
3.良好的语言表达能力与人际沟通协调能力;