岗位职责:
全面负责一个门店的经营与管理,包括人员、商品、设备、现金、票据、安全、服务等管理工作,组织制定商场
销售计划,统筹协调各部门的店内运作,确保营运工作的顺畅进行,提高服务水准,保证超市的竞争力,降低营运风险,持续提升团队的
销售业绩和人员素质,使门店的营运管理水平达标准,完成各项经营指标。
任职要求:
1、6年以上
零售行业管理经验,其中有不少于1年的大卖场同岗位工作经验;
2、具有很强的团队领导能力和组织、沟通、协调能力,善于激励;
3、有独到的市场经营理念,对
数据敏感;
4、具有洞察顾客需求、了解卖场生意兴隆关键点、分析经营问题的能力;
5、有很强的规划、控制、执行能力,责任心强;
6、熟悉商品、
人力资源和现场管理,能指导、帮助下属达成经营指标;
薪资福利:
1、月休四天,8小时工作制,提供住宿,享有医社保等福利待遇;
2、享有带薪年假、婚假、丧假、工伤假;
3、享有公司开展的系统
培训以及广阔、良好的学习平台.
注:工作地点可就近选择