工作内容:
1、负责人事基础工作(劳动合同签订、人事档案管理、入职、五险一金、离职手续等)
其他相关工作
2、负责
行政后勤保障:负责办公用品及办公设备的
采购、保管及领用台账;负责公司会议室管理及重要会议支持工作;
3、熟悉团队运作状况,能有效推动各项
人力资源政策及流程在部门内部执行
4、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、
员工关系等
5、
其他主管安排的相关工作
任职资格:
1、专业能力要求:熟悉社保、
员工关系,会务接待等事务,熟练使用办公软件;
2、经验要求:1年以上
人力资源工作经验
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,良好的组织协调能力。