综合管理部经理

企业简介：
福建省复涵新茶业有限公司成立于2016年，注册资本1000万元，深耕福鼎核心茶区，聚焦茶叶种植、收购、加工、销售及茶文化传播全产业链，业务覆盖白茶、红茶等多品类，以“复涵新”三字承载对中华茶文化的追寻与探索，践行传承、复兴、和合共生的初心。
下属省级龙头企业福鼎市霁雪春茶业有限公司，坐拥20亩现代化厂区，建筑面积超10000平方米，配备多专业生产车间、质量控制中心及标准化仓储，以完善管理体系实现传统工艺与现代设备深度融合。公司采用“公司+基地+农户”模式，打造万亩生态茶园，构建从茶园到茶杯的全程溯源体系，为每一片茶叶的品质筑牢根基，彰显福鼎白茶地理标志产品的正宗底蕴。
核心品牌“霁雪春”，秉持“爱健康，爱上霁雪春”的理念，按正宗、稳定、对口、安全四大核心准则，用匠心守护茶之本真；溯源太姥山千年茶文化，恪守传统工艺精髓；以科技赋能古法，探索茶文化时代价值；追求“大道至简，生态自然”。品牌深耕品质、文化、创新、服务四大核心，缔造卓越品茗体验。
“复涵新”三字承载企业初心，深耕“传承、复兴、和合、生态、创新”五大文化，以“茶叶是天涵地载人育的灵芽”为信念，追求“天和、地和、人和”的和谐共生，在坚守非遗技艺与生态种植的基础上，推动茶文化与现代生活相融，实现守正创新。
企业以“铸造优良品质，传递健康好茶”为使命，怀揣“做让老百姓喝得起的放心茶”的愿景，秉持“以茶会友，合作共赢”理念，以霁雪春品牌为载体，传递天然健康的茶饮生活方式，助力产业高质量发展。
岗位职责
1. 全面统筹综合管理部各项工作，制定部门年度、季度、月度工作计划，明确工作目标与分工，监督各项工作落地执行，定期复盘优化，持续完善部门工作流程与管理模式。
2. 搭建并完善企业内部综合管理制度与流程，涵盖行政、后勤保障、对外沟通、档案、资产等方面，推动内部管理规范化、标准化，监督各项制度在各部门有效落地。
3. 统筹企业跨部门协调沟通，针对重大事项、重点工作、协作项目及各类协作事项、临时任务，牵头组织对接、明确分工、跟进进度，协调解决推诿扯皮、流程不畅等衔接问题，保障各部门协同高效运转。
4. 负责企业对外沟通联络统筹，对接政府部门、合作单位、供应商、客户等外部机构，维护良好外部公共关系，统筹处理商务对接、来访接待等外联工作，树立良好企业形象。
5. 负责高层决策、会议决议、重点项目及工作部署的督办落实，建立督办台账，明确责任部门与完成时限，定期跟踪、督促、反馈，确保各项工作按时保质完成；收集各部门工作进展、问题及需求，整理汇报并为企业决策提供参考
6. 参与企业重大决策、重要会议、重点项目的筹备与组织，传达高层决策部署，及时向高层反馈工作进展、存在问题及整改建议；协助组织内部工作协调会、推进会，做好会议组织、记录与决议督办。
7. 负责部门团队管理与人才培养，做好员工工作安排、绩效考核、技能培训及日常管理，提升团队综合业务能力与工作效率；统筹部门运营成本，合理控制行政、后勤、外联等各项费用支出。
8. 统筹企业文化建设，策划组织团建、文化宣传、员工关怀等活动，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。
9. 负责企业内部工作信息上传下达、横向沟通，保障信息传递及时、通畅、准确；协助优化内部工作流程，针对协作及推进中的痛点提出优化建议，提升企业整体运营效率。
10. 完成企业高层及部门负责人交办的其他综合性管理、协调、督办相关工作。

岗位要求
1. 学历要求：大专及以上学历。
2. 经验要求：有综合管理、行政统筹相关工作经验者优先，熟悉企业内部管理流程、具备跨部门协调经验者优先。
3. 能力要求：具备较强的统筹规划、沟通协调及督办能力，能高效解决工作中的矛盾与堵点；具备良好的团队管理能力，擅长人才培养与成本控制。
4. 素质要求：工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力及抗压能力，善于总结优化，能快速响应企业需求。
5. 其他：具备良好的书面与口头表达能力，熟练使用办公软件，有良好的职业素养和服务意识。
员工福利：五险，生日福利，团建聚餐，加班补助