岗位职责:
1、
人力资源或
行政管理专业优先,有人事薪酬和
绩效考核、
企业文化培训经验者优先;
2、两年年以上
行政人事经理相关经验;
3、具有较强的计划与组织能力、人际沟通能力和协调能力;
4、建立并完善
人力资源管理制度和体系,包括
招聘、绩效、
培训、薪酬及员工发展等方面;
5、向公司高层决策者提供有关
人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6、
招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
7、具备优秀的落地执行能力。
8、完成领导交办的
其他临时性工作;
【福利待遇】:
1. 法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假
2. 年假无上限:满一年放7天,再满一年涨一天,上不封顶
3.
旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活
4. 技能
培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:
销售技巧茶艺
培训等)
5.福利茶:不定期发放福利茶,只为你品得公司好茶