一、岗位职责:
1、工作内容:
1.负责公司人事部日常管理工作,组织本部门员工完成公司人事、工资和考核等方面的管理工作;
2.负责公司员工的
招聘工作,制定
招聘计划,负责
招聘渠道的拓展和维护,
招聘信息的发布和更新,执行
招聘、甄选、面试、选择等环节,按照要求完成
招聘计划,及时高效完成人员配置;
3.负责公司各级人员的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
4.负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
5. 贯彻执行所制定的绩效管理方针及方法,并组织健全完善公司绩效管理体系,组织执行绩效管理方案及年度评优等工作;
6.负责完成总经理下达的其它工作内容。
二、岗位要求:
1.
人力资源相关专业本科以上学历;
2.具有人事工作经验优先;
3.形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真负责;