职位描述
组织发展绩效管理培训开发招聘配置薪酬福利人力资源规划员工关系人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级
岗位职责:
1. 负责公司
人力资源开发管理、
行政后勤管理;
2. 建立和完善
人力资源管理体系,确保符合相关法律法规;
3. 组织和实施
人力资源战略规划,提升
人力资源管理效率和质量。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门间关系;
2. 人力、
行政资源相关专业毕业,具备大中型企业人力
行政工作经历,熟悉人力
行政工作,具有较强的工作协调能力和抗压能力。