物业小区保安

（一） 男青年：年龄在18-55周岁，身高在1.68米以上，（赤脚测量）会说普通话。
（二） 女青年：年龄在18-45周岁，身高1.65米以上（赤脚测量），体态匀称。
（三）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8初中以上文化程度。
（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。
（五）性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。
（六）思想品德好，无违法犯罪前科。
（七）热爱保安、安检-安保工作，能服从分配。
二、报名程序及手续
1. （一）本人正式身份证。
2. （二）户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。
3. （三）县级以上医院出具的体检报告单。
4. （四）本人近期一寸免冠照片5张。
5. （五）复转军人应携带退伍证书。
6. （六）具有大专以上学历（专业技能）人员需携带学历（或专业技能）证书。
7. （七）报到后进行复审，凡手续不全，不符合条件者，不予接收，费用自理。
8. （八）录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞退，损失后果自负。
三、岗前培训
（一）复审合格被录用者，农村、城镇青年有为期3天培训期；复员军人或从事过保安工作的、保安培训学校输送的人员和大龄保安员、没有培训期，工资从上班当天计算。培训内容包括护卫拳、现场保护、基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律知识培训等。培训期间公司负责食宿，被装和训练服装等费用。
四、合同期限及薪酬
（一）经培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为1-3年，试用期三个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。
（二）公司免费为保安员提供食、宿及四季服装，保安员第一年月净工资为3200-3500元（不含加班费及客户单位发给的奖金、补贴）；另外工作每满一年增加100元的工龄奖金。
工资发放时间为下发制，公司每月25日前以现金或打卡的形式发放，如遇节假日顺延。
（三）根据个人能力和工作表现提升为骨干或基层管理干部的，在标准工资基础上再增加500元—2000元的职务（或岗位）工资。
（四）在法定节假日加班的享受以北京市最低工资标准为基数的300％的工资。
（五）有国家承认大专或本科学历的每月享受50元和100元学历奖金；退伍转业军人享受军龄补贴（每月10元x军龄=军龄补贴），军龄最高补助50元。
五、工作时间和休息
（一）公司实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间不超过8小时。
（二）根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作满一年后，根据实际工作需要，在下一个工作年度内享受一个月的带薪休假（可分四次休，即工作每满一个季度，可以享受8天的带薪休假）。事假、病假、婚假和丧假按照北京市相关规定执行。
六、福利待遇
（一）免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋，冬四季服装。
（二）按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。
（三）享受年度及专项评功，评奖待遇。
（四）免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品。
（五）每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。
（六）保安员正常履行合同期满后，不再续约可根据保安员在岗期间的工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。
（七）合同期未满因本人原因离队的，应缴纳培训期间一切费用。以及承担服装使用年限折旧后的费用。