工作内容:
办理人事
招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、劳动年检、转移
保险、公积金缴纳的相关手续,员工
培训、薪酬福利、
绩效考核的各项工作。管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料。
任职要求:
1、熟悉国家相关法律法规,熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,工作认真细致、有耐心、有亲和力。
2、掌握
人力资源相关知识,如
招聘/
薪资福利/
培训及员工发展/
绩效考核等,并理解各项
人力资源相关功能之间的联系和配合;对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3、人际交往能力较好,沟通能力强,团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题;
4、熟练使用办公设备,熟练操作各种办公软件,具备较好的文字表达及商务文函处理能力及沟通能力。
5、
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。1-2年及以上相关
人力资源基础工作经验;