刘女士 最近活跃
华闽南配集团股份有限公司
工作天数：不限
职位描述
1、根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、负责所辖部门规章制度的建立、修订与完善，贯彻执行；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、激励、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、参与制订公司年度人力成本的预算工作；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的.综合管理水平；控制人力资源成本；
6、组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、定期组织骨干员工座谈会，深入了解员工思想动态，及时进行正确引导；
2、负责所辖部门规章制度的建立、修订与完善，贯彻执行；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、激励、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、参与制订公司年度人力成本的预算工作；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的.综合管理水平；控制人力资源成本；
6、组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、定期组织骨干员工座谈会，深入了解员工思想动态，及时进行正确引导；
工作地址
福建南平市延平区高新园长沙高新区
更新于 2024-04-07
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